Tips
›

Rekrutmen Pegawai Eiger Besar Besaran Bulan Februari 2020

Edit
LOWONGAN KERJA TERBARU, Rekrutmen Pegawai EIGER Besar Besaran Bulan Februari 2020. Bagaimana cara skill untuk bisa menjadi seorang marketing yang sukses? apakah ada trik dan kiat kiatnya biar kau menjadi marketing yang mempunyai skill baik. Memang Berkarier sebagai sales mempunyai rasa bahagia dan pahitnya juga. Menjadi seorang marketing yakni pilihan tepat bagi mereka yang mempunyai pengetahuan, kualitas, dan kemampuan untuk bersaing di bidang ini. Kesuksesan menjadi seorang marketing bukan bawaan lahir, melainkan buah kerja keras da harus diasah untuk dikembangkan hingga kau benar benar tahu caranya. Jika Anda ingin menjadi seorang marketing yang sukses, lebih baik pelajari hal hal yang bisa membuatkan kemampuanmu antara lain, Jeli melihat prospek, Pandai membangun hubungan, Bertanya dengan cerdas, Menjadi pendengar yang baik, Tangguh menangani penolakan dan Manajemen waktu yang solid. Pada kesempatan ini kami menawarkan sebuah informasi lowongan kerja terbaru dari pt eigerindo mpi bulan Februari 2020. Pasalnya pt eigerindo mpi membuka lowongan kerja secara besar-besaran bagi bakat muda yang berpendidikan minimal Sekolah Menengah kejuruan hingga sarjana untuk mengisi banyak posisi jabatan menarik. Bila anda tertarik dengan pekerjaan dan perusahaan yang bergerak dalam bidang manufaktur serta retail peralatan petualangan alam terbuka terkemuka di Indonesia silakan ikuti lowongan kerja Eiger dan olok-olokan lamaranmu secepatnya

PT Eigerindo MPI merupakan perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur dan retail peralatan petualangan di alam terbuka dan terbesar di Indonesia. Store EIGER, BODYPACK, dan EXSPORT tersebar di Indonesia, dan akan terus melaksanakan penemuan untuk menembus pasar tropis dunia. Dan kami mengundang putra-putri terbaik Indonesia untuk bergabung bersama dengan kami.

These are the positions that you can apply (FEB 2020) :
1. Store Leader (code: SL)
2. Graphic Designer (code: GD)
3. Data Analyst Supervisor (code: DAS)
4. Garment & Sample Maker (code: GSM)
5. VM Graphic Designer (code: VMGD)
6. Store Design Officer (code: SDO)
7. Merchandising Manager (code: MM)
8. Regional Retail Manager (code: RRM)
9. Magento Developer (code: MAG)
10. Business Intelligence Officer (code: BI)
11. Material Manager (code: MAM)
12. Inventory Audit (Jabodetabek) (code: IAUD)
13. UI/UX Designer (code: UIUX)
14. Technical Apparel Product Developer (code: TAPD)
15. Warehouse Manager (code: WM)
16. Videographer (code: VID)
17. Talent Management Officer (code: TMO)
18. Eiger Online Marketing Communication Officer (code: OMC)
19. Retail Human Capital Operation Supervisor (code: RHCS)
20. Human Capital Operation Manager (code: HCOM)
21. Photographer (code: PHO)
22. Legal Senior Staff (code: LGL)
23. Non Inventory Audit (Jatim) (code: NAUD)
24. Product Copywriter (code: PC)
25. Area Supervisor (code: AS)
26. Learning And Development Manager (code: LDM)
27. Customer Relation Manager (code: CRM)
28. Footwear Product Development Coordinator (code: FPD)
29. Store Development Manager (code: SDM)


1. Store Leader (code: SL)
Kualifikasi :


  • Min. Lulusan sarjana.
  • 2+ tahun sebagai Leader / Supervisor di industri ritel.
  • Tingkat energi dan antusiasme yang tinggi.
  • Keahlian interpersonal yang berpengaruh dengan kepribadian petualang dan perilaku layanan pelanggan.
  • Kemampuan untuk bekerja sebagai bab dari tim yang kasatmata dan dinamis, yang bertanggung jawab, bersemangat, dan berkomitmen
  • Bersedia untuk bekerja di jam shift dan fleksibel untuk final pekan dan / atau waktu liburan.



2. Graphic Designer (code: GD)
Kualifikasi :


  • Min. Lulusan Sarjana Komunikasi Desain Visual atau bidang terkait.
  • 1-3 tahun pengalaman kerja yang terbukti dalam desain.
  • Kemahiran dalam Adobe dan Photoshop.
  • Keahlian komunikasi ekspresi dan tertulis yang sangat baik.
  • Kreatif, bersemangat, dan detail dengan naluri desain yang sangat baik.
  • Keahlian fotografi dan merekam video akan menjadi nilai tambah.



3. Import FG Procurement Officer (code: IFGP)
Kualifikasi :


  • Min. Lulusan sarjana.
  • 3-5 tahun sebagai EXIM
  • Keterampilan manajemen waktu dan organisasi.
  • Keahlian komunikasi tertulis dan ekspresi yang jelas, jelas, dan percaya diri.
  • Kemampuan untuk bekerja sebagai bab dari tim yang kasatmata dan dinamis, yang bertanggung jawab, bersemangat, dan berkomitmen.
  • Kemampuan untuk proaktif dan mengambil inisiatif untuk menuntaskan sesuatu.
  • Kemampuan untuk mengelola banyak kiprah sekaligus (fleksibel dan mandiri).
  • Lancar berbahasa Inggris



4. Garment & Sample Maker (code: GSM)
Kualifikasi :


  • Min. Sekolah Menengah kejuruan Tata Busana / Tekstil.
  • 4 tahun Pengembangan produk, pengembangan sampel
  • Memiliki akurasi dan tanggung jawab untuk pekerjaan itu.
  • Kemampuan untuk bekerja sebagai bab dari tim yang kasatmata dan dinamis, yang bertanggung jawab, bersemangat, dan berkomitmen.
  • Kemampuan untuk proaktif dan mengambil inisiatif untuk menuntaskan sesuatu.


5. VM Graphic Designer (code: VMGD)
Kualifikasi :


  • Minimal S1 Seni dan Desain (IPK minimal 3,00).
  • Minimal 3 tahun sebagai desainer grafis manajemen toko / ritel
  • Minimal 1 tahun sebagai merchandising atau visual merchandising di ritel.
  • Memiliki kemampuan untuk berkoordinasi dengan tim di kawasan kerja dan pihak eksternal.


6. Store Design Officer (code: SDO)
Kualifikasi :


  • Min. S1 arcitecht atau desain interior (IPK min 3,00).
  • Min. 3 tahun sebagai Desainer Toko, desain interior atau arsitektur di Industri Ritel.
  • Memiliki kemampuan untuk berkoordinasi dengan tim kerja dan pihak eksternal.
  • Menguasai CAD otomatis, maks 3D, ilustrator adobe, scetchup, corel draw, photoshop
  • Inovatif dan mempunyai kemauan berpengaruh untuk bekerja di lingkungan yang sangat kreatif.
  • Pengetahuan yang baik perihal signage dan perlengkapan seni yang baik.



7. Merchandising Manager (code: MM)
Kualifikasi :


  • Minimal S1 Merchandise (IPK minimal 3,00).
  • Minimal 5 tahun sebagai merchandising
  • Minimal 3 tahun dalam bisnis ritel
  • Memiliki pengetahuan dalam manajemen ritel, merchandising, rantai pasokan.
  • Memiliki keterampilan kewirausahaan, nilai-nilai inti, kepemimpinan, dan “berpikir di luar kotak”



8. Retail Regional Manager (code: RRM)
Kualifikasi :


  • Min. Lulusan Sarjana di semua jurusan / Pemasaran
  • Min 5 tahun dalam manajemen penjualan, manajemen ritel, manajemen pemasaran
  • Min. 3 tahun di posisi struktural manajemen ritel
  • Untuk mempunyai kompetensi manajemen operasi, manajemen pemasaran dan manajemen biaya.
  • Untuk mempunyai pemikiran strategis
  • Memiliki kewirausahaan dan kepemimpinan


9. Magento Developer (code: MAG)
Kualifikasi :


  • Diploma Lulus dengan jurusan Teknologi Informasi.
  • Setidaknya 2 tahun pengalaman sebagai Pengembang Magento di industri E-Commerce.
  • Memiliki dua atau lebih situs web yang diterbitkan dalam E-Commerce.
  • Memiliki pengalaman dalam pengembangan / pembiasaan modul / ekstensi.
  • Memiliki pengalaman dalam integrasi / kustomisasi Tema.
  • Pengalaman luas dari PHP, Maria DB, dan MySQL.
  • Paparan perihal kerangka kerja Magento 2, CMS dan JavaScript menyerupai jQuery.
  • Pengetahuan yang sanggup dibuktikan perihal XML, XHTML, CSS, Modul mis. Integrasi API,
  • Gateway Pembayaran, XML dengan fokus pada standar.
  • Harus pemula dan bisa bekerja dengan pengawasan minimum.
  • Mampu menjalankan dan memantau proyek, juga melaporkan kemajuan proyek ke manajemen.
  • Keahlian komunikasi tertulis dan ekspresi yang jelas, jelas, dan percaya diri.
  • Kemampuan untuk proaktif dan mengambil inisiatif untuk menuntaskan sesuatu.
  • Kemampuan untuk mengelola banyak kiprah sekaligus (fleksibel dan mandiri).



10. Business Intelligence Officer (code: BI)
Kualifikasi :


  • Min. lulusan sarjana (latar belakang teknis dalam Matematika, Ilmu Komputer, Analisis Data atau yang terkait).
  • Pengalaman kerja yang sanggup dibuktikan dalam min intelijen bisnis. 3 tahun.
  • Pengalaman bekerja dengan teknologi data besar menyerupai Hadoop, Presto, Redshift, Spark atau yang serupa.
  • Lancar dalam setidaknya satu alat intelijen bisnis menyerupai Qlik, Tableau, Power BI atau yang setara.
  • Pengalaman yang sanggup dibuktikan dalam memecahkan duduk masalah bisnis memakai ketajaman teknis dan metodologi analitis.
  • Kemampuan untuk menangkap persyaratan bisnis dan menerjemahkannya ke dalam solusi teknis.
  • Kemahiran dalam memakai bahasa query menyerupai SQL, Hive, Pig atau yang serupa.
  • Keahlian komunikasi tertulis dan ekspresi yang jelas, jelas, dan percaya diri.
  • Pengalaman yang sanggup dibuktikan dalam manajemen proyek dan tim-tim terkemuka.



11. Material Manager (code: MTM)
Kualifikasi :


  • Min. lulusan sarjana (latar belakang teknis dalam Matematika, Ilmu Komputer, Analisis Data atau yang terkait).
  • Pengalaman kerja yang sanggup dibuktikan dalam min intelijen bisnis. 3 tahun.
  • Pengalaman bekerja dengan teknologi data besar menyerupai Hadoop, Presto, Redshift, Spark atau yang serupa.
  • Lancar dalam setidaknya satu alat intelijen bisnis menyerupai Qlik, Tableau, Power BI atau yang setara.
  • Pengalaman yang sanggup dibuktikan dalam memecahkan duduk masalah bisnis memakai ketajaman teknis dan metodologi analitis.
  • Kemampuan untuk menangkap persyaratan bisnis dan menerjemahkannya ke dalam solusi teknis.
  • Kemahiran dalam memakai bahasa query menyerupai SQL, Hive, Pig atau yang serupa.
  • Keahlian komunikasi tertulis dan ekspresi yang jelas, jelas, dan percaya diri.
  • Pengalaman yang sanggup dibuktikan dalam manajemen proyek dan tim-tim terkemuka.



12. Inventory Audit (Jabodetabek) (code: IAUD)
Kualifikasi :


  • Minimal S1 Akuntansi (IPK minimal 3,00).
  • Minimal 3 tahun sebagai audit internal
  • Minimal 1 tahun dalam bisnis ritel dengan posisi struktural
  • Memiliki pengetahuan indera pendengaran dan akuntansi.
  • Memiliki keterampilan dalam Microsoft excel, dan analisis yang baik.
  • Memiliki keterampilan komunikasi yang baik



13. UI/UX Designer (code: UIUX)
Kualifikasi :


  • Min. Lulusan Sarjana di bidang Teknologi Informasi / Sistem Informasi atau bidang terkait.
  • Pengalaman 2+ tahun di pengembang UI dan UX.
  • Kemampuan berpikir konseptual dan sanksi desain yang berpengaruh baik dalam desain visual maupun interaksi.
  • Pengetahuan yang mendalam perihal Sketsa, Adobe Creative Suite, dan alat prototyping.
  • Keahlian manajemen proyek yang kuat.
  • Pengalaman dalam desain gerak dan pengembangan web atau seluler akan menjadi nilai tambah.



14. Eiger Technical Apparel Product Developer (code: ETAPD)
Kualifikasi :


  • Minimal S1 Desain / Teknik Industri / Tekstil (IPK minimal 3,00).
  • Minimal 4-7 tahun dalam pengembangan produk, desain, manajemen proyek, manajemen material.
  • Minimal 2-3 tahun dalam bisnis ritel dengan posisi struktural
  • Memiliki pengetahuan tekstil, menjahit / pengerjaan, proses pembuatan.
  • Memiliki keterampilan menciptakan pola, pemasangan dan pengukuran, dan pengembangan sampel teknis.



15. Warehouse Manager (code: WM)
Kualifikasi :


  • Minimum S1 Manajemen Rantai Pasokan / Teknik Industri (IPK minimal 3,00).
  • Minimal 5 tahun dalam SCM atau sistem Manajemen Gudang.
  • Minimal 3 tahun dalam bisnis ritel dengan posisi struktural di bidang logistik, SCM, Gudang.
  • Memiliki pengetahuan perihal seni manajemen distribusi.
  • Kepemimpinan dan manajemen yang baik.



16. Videographer (code: VID)
Kualifikasi


  • Min. Lulusan Sarjana di bidang periklanan / Media, Seni / Desain / Multimedia Kreatif atau bidang terkait dengan IPK min. 3,00
  • Min. 2 tahun sebagai videografer / editor video dalam manajemen jadwal / penyiaran / industri ritel.
  • Kemahiran tinggi memakai adobe premier, after effect, dll.
  • Keterampilan yang diperlukan: sinematografi, fotografi, pengeditan video
  • Berpikir kreatif dan polos
  • Bunga dengan siklus tren terbaru
  • Wiling untuk kegiatan mobile
  • Penempatan kerja di Bandung



17. Talent Management Officer (code: TMO)
Kualifikasi :


  • Preferensi dengan usia sekitar 25 – 28 tahun.
  • Min. Lulusan Sarjana. Jurusan Manajemen, Psikologi, Administrasi Bisnis, Teknik Industri.
  • Setidaknya 3 tahun dalam manajemen bakat atau rekrutmen
  • Memahami perihal tes manajemen psikologis, alat psikologis, psikogram.
  • Keahlian interpersonal yang kuat, keterampilan negosiasi, dan perilaku layanan pelanggan.
  • Kemampuan untuk berorganisasi, melaksanakan banyak tugas, menciptakan prioritas, dan bekerja di bawah tekanan.
  • Mampu memakai Ms. Office, terutama Ms. Word dan Ms. Excell.
  • Lancar dalam komunikasi bahasa Inggris.



18. Exsport Junior Designer (code: EJD)
Kualifikasi :


  • Minimal S1 seni atau desain (IPK minimal 3,00).
  • Minimal 2 tahun sebagai pengembangan produk, desain, manajemen proyek, manajemen material.
  • Memiliki pengetahuan perihal tekstil, menjahit / bekerja, proses pembuatan.
  • Kemampuan komunikasi dan analitik yang luar biasa yang membantu Anda mengikuti keadaan dengan cepat dalam dinamika baru.
  • Minat tinggi di bidang mode (sangat diperbarui dengan mode ketika ini
  • Pemahaman yang berpengaruh perihal tren dan imbas pada customertrends)
  • Semangat tim yang berpengaruh dan penuh ide dalam pengembangan produk



19. Retail Human Capital Operation Supervisor (code: RHCS)
Kualifikasi :


  • Minimum S1 Manajemen / Psikologi / Hukum / Administrasi Bisnis (IPK minimal 3,00).
  • Minimal 4 tahun bekerja di Sumber Daya Manusia (SDM) / Sumber Daya Manusia (HC).
  • Minimal 2 tahun sebagai Staf / Pejabat Senior di Departemen SDM / HC untuk bisnis ritel.
  • Memiliki pengetahuan perihal program-program Human Capital dan strategis.
  • Memiliki pengetahuan perihal korelasi karyawan dan industri.
  • Kepemimpinan dan manajemen yang baik, juga keterampilan administrasi.



20. Human Capital Operation Manager (code: HCOM)
Kualifikasi :


  • Minimum S1 Manajemen / Psikologi / Hukum / Administrasi Bisnis (IPK minimal 3,00).
  • Minimal 5 tahun bekerja di Sumber Daya Manusia (SDM) / Sumber Daya Manusia (HC).
  • Minimal 3 tahun sebagai Supervisor SDM / Asisten Manajer / Manajer di perusahaan ritel.
  • Memiliki pengetahuan perihal program-program Human Capital dan strategis.
  • Memiliki pengetahuan perihal korelasi karyawan dan industri.
  • Memiliki jejaring yang baik dengan pihak ketiga, menyerupai pemerintah, sekolah / sekolah tinggi tinggi, komunitas, dll.
  • Kepemimpinan dan manajemen yang baik, juga keterampilan administrasi.



21. Eiger Marcom Photographer (code: EMP)
Kualifikasi :


  • Min. Lulusan Sarjana Desain Komunikasi Visual atau bidang terkait dengan IPK min. 3,00
  • Min. 3 tahun sebagai Fotografer
  • Kemahiran tinggi memakai Adobe Photoshop, Illustrator, After Effects, Adobe Premiere.
  • Memiliki hasrat dalam alam dan kegiatan outdor
  • Bersedia melaksanakan kegiatan mobile
  • Penempatan kerja di Bandung


22. Legal Senior Staff (code: LGL)
Kualifikasi :


  • Preferensi dengan usia sekitar 25 – 28 tahun.
  • Min. Lulusan Sarjana. Jurusan Hukum.
  • Setidaknya 3 tahun pengalaman bekerja sebagai Staf Legal di Perusahaan Ritel.
  • Memahami perihal Undang-Undang Ketenagakerjaan di Indonesia, Hukum Merek Dagang, juga kebijakan perusahaan di industri ritel.
  • Menangani duduk masalah aturan di perusahaan dan menawarkan solusi alternatif untuk menyelesaikannya.
  • Keahlian interpersonal yang kuat, keterampilan negosiasi, dan perilaku layanan pelanggan.
  • Kemampuan untuk berorganisasi, melaksanakan banyak tugas, menciptakan prioritas, dan bekerja di bawah tekanan.
  • Mampu memakai Ms. Office, terutama Ms. Word dan Ms. Excell.
  • Lancar dalam komunikasi bahasa Inggris.



23. Inventory Audit (Jatim) (code: NAUD)
Kualifikasi :


  • S1 Akuntansi  (IPK minimal 3,00).
  • Minimal 3 tahun sebagai audit internal
  • Minimal 1 tahun di bisnis ritel posisi struktural
  • Memiliki pengetahuan indera pendengaran dan akuntansi.
  • Memiliki keterampilan dalam Microsoft excel, dan analisis yang baik.



24. Product Copywriter (code: PC)
Kualifikasi :


  • Pendidikan S1 di semua jurusan
  • Lancar berbahasa Inggris
  • Minimal 1 tahun sebagai copywriter
  • Media sosial atau pengalaman pemasaran konten merupakan nilai tambah
  • Ketrampilan mengetik, mengeja, dan membaca dengan sempurna.
  • Keahlian konseptual yang berpengaruh dengan pengetahuan perihal bagaimana salinan berafiliasi dengan desain, grafik dan pandangan gres konsep.
  • Mampu mengambil inisiatif, dan tetap terorganisir.



25. Area Supervisor (code: AS)
Kualifikasi :


  • Pendidikan S1 Manajemen / Administrasi Bisnis atau yang setara.
  • Minimal 3 tahun pengalaman kerja sebagai supervisor area / manajer area di perusahaan ritel
  • Keterampilan yang diperlukan: mengelola & mengendalikan sasaran penjualan, keterampilan koordinasi & kepemimpinan.
  • Bersedia bekerja pada final pekan / hari libur.
  • Penempatan Kerja: JABODETABEK, SURABAYA, MAKASSAR.



26. Learning And Development Manager (code: LDM)
Kualifikasi :


  • Pendidikan S1 komunikasi, manajemen, psikologi, atau manajemen bisnis
  • Minimal 3 tahun sebagai sumber daya insan atau ajun manajer / manajer pembelajaran & pengembangan
  • Memiliki keterampilan dalam pelatihan, kepemimpinan, pembinaan & konseling
  • Memiliki pengetahuan mendalam perihal perencanaan kompetensi dan suksesi.
  • Memiliki komunikasi yang baik
  • Keterampilan interpersonal yang baik dan keterampilan presentasi.
  • Bersedia melaksanakan perjalanan / kegiatan bergerak.



27. Customer Relation Manager (code: CRM)
Kualifikasi :


  • Pendidikan S1 komunikasi, manajemen, atau jurusan terkait
  • Minimal 3 tahun sebagai korelasi pelanggan atau supervisor pemasaran / ajun manajer
  • Memiliki jiwa untuk melayani dan bahagia membangun korelasi dengan klien.
  • Memiliki kapasitas analisis yang baik
  • Memiliki komunikasi yang baik dalam Bahasa Inggris 



28. Footwear Product Development Coordinator (code: FPD)
Kualifikasi :


  • Min. Gelar Sarjana / Diploma Desain Produk, Teknologi Industri atau Tekstil. Teknik.
  • Min. 3 tahun sebagai pengembangan produk, desain, manajemen proyek, manajemen material.
  • Pengalaman dalam pengembangan ganjal kaki, kreasi dan sumber menguntungkan.
  • Pengalaman dan pemahaman kawasan pasar internasional.
  • Bersedia melaksanakan perjalanan internasional untuk penelitian tren konsumen dan pertemuan serta presentasi internal.



29. Store Development Manager (code: SDM)
Kualifikasi :


  • Min. Gelar Sarjana Arsitektur atau Teknik Sipil.
  • Min. 3 tahun sebagai Manajer Proyek / Desainer Senior Toko untuk Perusahaan Ritel.
  • Memiliki kemampuan untuk berkoordinasi dengan tim kerja dan pihak eksternal.
  • Mampu menciptakan seni manajemen dan anggaran, juga memantau pelaksanaan proyek.
  • Menguasai CAD otomatis, maks 3D, adobe ilustrator, sketsa, coreldraw, photoshop
  • Inovatif dan mempunyai kemauan berpengaruh untuk bekerja di lingkungan yang sangat kreatif.
  • Pengetahuan yang baik perihal signage dan perlengkapan seni yang baik.
  • Bersedia untuk kegiatan mobile



Bagi mitra kawan mempunyai impian untuk bisa bergabung dan bekerja di instansi EIGER, silakan ikuti mekanisme lowongan pekerjaan berikut

Rekrutmen Pegawai EIGER Besar Besaran Bulan Februari Rekrutmen Pegawai EIGER Besar Besaran Bulan Februari 2020


Pendaftaran secara Online
TertaRik silakan DAFTAR

Iklan Atas Artikel

Iklan Tengah Artikel 1

Iklan Tengah Artikel 2

Iklan Bawah Artikel